신중년이란?
자기 자신을 가꾸고 인생을 행복하게 살기 위해 노력하며 젊게 생활하는 중년을 이르는 말입니다.
백세시대가 된지 오래, 좀 더 노후에 대한 대비가 철저하게 필요 한 만큼 신중년들의
경제활동 참가율이 높아지는건 당연한 결과겠지요.
코로나19 확산이후, 신중년의 경제활동참가율이 50-59세는 줄었으나, 오히려 60대 이상이 늘어난추세입니다.
고령화가 지속되면서 고령자의 재취업에도 힘을 쏟아야 하는데요, 정부에서 지원되는 정책들을 알아볼까요?
중장년 일자리 희망센터
만 40세 이상의 중장년에게 생애경력설계,전직,재취업등 교육 및 상담에 대한 종합서비스 제공
지원대상: 만 40세 이상 중장년
지원방법: 장년워크넷을 통해 신청
(www.work.go.kr/senior) > 생애경력설계 서비스 > 교육신청
고령자 인재은행
고령자 인재 은행은 민간의 무료 직업소개 사업을 수행하는 비영리법인 또는 공인단체가 지정되어 취업알선 및 재취업 상담등을 제공
지원대상: 만 50세 이상 중장년
지원방법: 장년워크넷을 통해 신청
(www.work.go.kr/senior) > 장년지원정책 > 고령자인재은행
한국폴리텍대학
중장년이 퇴직 후 제2의 인생을 시작할 수 있도록 직업역량을 가오하하는 맞춤형 직업훈련으로 자격증취득 및 재취업 지원
지원대상: 만 50세 이상 중장년
지원방법: 한국폴리텍대학(www.kopo.ac.kr) 인터넷 원서접수
사회공헌활동 지원
전문성과 경력을 가진 퇴직한 중장년이 지역사회에서 지속적으로 사회활동을 할 수 있도록 지원
지원대상: 만 50세 이상 중장년
지원방법: 장년워크넷을 통해 신청
(www.work.go.kr/senior) > 사회공헌활동 지원 > 관할자치단체 및 운영기관 연락처 확인 및 문의
장년 근로시간단축 지원금
장년근로시간단축 지원금은 근로시간단축으로 감소된 장년 근로자의 임금 일부지원
지원대상: 소정근로시간을 단축하면서 임금이 감소된 만 50세 이상 근로자 및 사업주
지원방법: 고용노동부 고객상담센터 (국번없이) 1350
신중년 적합직무 고용장려금
신중년의 전문성,경험을 활용할 수 있는 적합직무에 만 50세이상 구직자를 고용하는 기업에 인건비 지원
지원대상: 만 50세 이상 중장년
지원방법: 고용노동부 고객상담센터 (국번없이) 1350
평균수명이 늘어나고 있는 요즘, 다양한 정책을 활용해 멋진 인생 2막 준비하시길 바랍니다!
